DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES INOVADORES

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Bloco de texto de introdução, que explica o que é o. Metodologia alinhada com as recentes descobertas da neurociência para acelerar e consolidar a aprendizagem com medição dos resultados da formação



Titulo do bloco de texto 1 (opcional no admin)
Repara que o texto não vai até o fim para não ficar uiti poluido, mas dá a opção de expandir. E aqui é texto livre, coloca quanto de texto necessitar. O objetivo do PDLI é apresentar as mais recentes descobertas da ciência e da pesquisa nas áreas de Inovação, Liderança Educadora e Liderando a Transformação Organizacional.

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O sucesso destas empresas é resultado das competências de seus líderes.


PROGRAMA

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Objetivos
Trabalhar as habilidades relacionadas à formação, desenvolvimento e manutenção de equipes por meio da investigação das atitudes de seus componentes, disponibilizando aos participantes ferramentas práticas para a gestão de times de sucesso.

Conteúdo
Construção de equipes.
Empowerment.
Comunicação assertiva.
Percepção no trabalho em equipe.
Feedback.
Administração de conflitos.
Carga Horária: 30 horas/aula
Objetivos
Trabalhar as habilidades relacionadas à formação, desenvolvimento e manutenção de equipes por meio da investigação das atitudes de seus componentes, disponibilizando aos participantes ferramentas práticas para a gestão de times de sucesso.

Conteúdo
Construção de equipes.
Empowerment.
Comunicação assertiva.
Percepção no trabalho em equipe.
Feedback.
Administração de conflitos.
Carga Horária: 30 horas/aula
Objetivos
Trabalhar as habilidades relacionadas à formação, desenvolvimento e manutenção de equipes por meio da investigação das atitudes de seus componentes, disponibilizando aos participantes ferramentas práticas para a gestão de times de sucesso.

Conteúdo
Construção de equipes.
Empowerment.
Comunicação assertiva.
Percepção no trabalho em equipe.
Feedback.
Administração de conflitos.
Carga Horária: 30 horas/aula
Objetivos
Trabalhar as habilidades relacionadas à formação, desenvolvimento e manutenção de equipes por meio da investigação das atitudes de seus componentes, disponibilizando aos participantes ferramentas práticas para a gestão de times de sucesso.

Conteúdo
Construção de equipes.
Empowerment.
Comunicação assertiva.
Percepção no trabalho em equipe.
Feedback.
Administração de conflitos.
Carga Horária: 30 horas/aula
Objetivos
Trabalhar as habilidades relacionadas à formação, desenvolvimento e manutenção de equipes por meio da investigação das atitudes de seus componentes, disponibilizando aos participantes ferramentas práticas para a gestão de times de sucesso.

Conteúdo
Construção de equipes.
Empowerment.
Comunicação assertiva.
Percepção no trabalho em equipe.
Feedback.
Administração de conflitos.
Carga Horária: 30 horas/aula

FACILITADORES

AGENDA

Primeira Liderança

Edição 152 152 152 152
Data 02/2019 até 04/2019 02/2019 até 04/2019 02/2019 até 04/2019 02/2019 até 04/2019
Local Lajeado/RS, Gramado/RS e Nova Petrópolis/RS Lajeado/RS, Gramado/RS e Nova Petrópolis/RS Lajeado/RS, Gramado/RS e Nova Petrópolis/RS Lajeado/RS, Gramado/RS e Nova Petrópolis/RS

PROGRAMA IN COMPANY

Estruture o programa de acordo com as necessidades de desenvolvimento comportamental específicas da sua empresa, escolhendo as atitudes a serem desenvolvidas e organizando seu calendário customizado. Consulte-nos.

PROGRAMA IN COMPANY

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